Директор по персоналу

Обязанности:

• стратегическое управление эффективностью работы персонала,
• создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса,
• управление ФОТ,
• подбор и адаптация,
• обучение и развитие, управление талантами,
• управление каналом C&B (мотивация),
• управление корпоративной культурой и развитие HR бренда,
• сопровождение текущих процессов и проектной деятельности в рамках HR.

Численность персонала 300+.

В прямом подчинении 4 сотрудника.

Требования:

• опыт работы на позиции руководителя службы персонала, директора по персоналу(HRD) или HR BP в структурированной компании с численностью более 100 человек,
• знание всех основных функций HR,
• личный опыт разработки HR стратегии, подбора и адаптации персонала, создания системы оценки, обучения и развития, разработки моделей мотивации,
• опыт управления корпоративной культурой и развития HR бренда,
• умение перекладывать бизнес стратегию на язык задач HR,
• умение видеть таланты и управлять ими,
• опыт управления проектами,
• опыт автоматизации процессов HR, внедрения HR аналитики, внедрение обучающих платформ и знание 1С ЗУП - приветствуются :)

Условия:

• персональный компенсационный пакет