Редактор в IT компанию (B2B)

ITSumma расширяет свою команду. Ищем редактора с опытом написания материалов для B2B в IT.

Предстоит создавать статьи для блога компании на сайте, Хабре и VC, посты для публикаций в соцсетях, кейсы и другие экспертные материалы. Нам нужен пишущий редактор-универсал, который умеет переключаться между форматами, общаться с техническими специалистами и готов разбираться в сложных технических темах и услугах компании.

Кто мы?

ITSumma — это профессиональная команда DevOps-инженеров, системных администраторов и разработчиков. С 2008 года мы поддерживаем и разрабатываем высоконагруженные веб-проекты для разных компаний.

Обеспечиваем бесперебойную работу корпоративных сайтов, интернет-магазинов, информационных порталов и SAAS-платформ 365 дней в году, 24 часа в сутки.

Наши клиенты — интернет-магазины (Askona, Асна, Твое и др.), авиа, транспортные и производственные компании (S7, Utair, GS Group, Алёнка и др.) интернет-СМИ (Хабр, Reminder и др.), сервисы (РосТендер, GetCourse, Stepik и др.).

Умеем решать сложные задачи и справляться с повседневными рутинными заботами об инфраструктуре. Подбираем для проектов оптимальные технологические решения исходя из требований бизнеса. Делимся экспертизой не только с клиентами, но и с IT-сообществом.

Чем предстоит заниматься:

• Воплощать в жизнь контент-стратегию: писать и публиковать контент для блога компании на сайте, для Habr или VC;

• Редактировать готовые тексты и переводы от других авторов: исправлять ошибки, предлагать лучшую структуру, указывать авторам на нехватку фактуры;

• Участвовать в создании экспертных статей и кейсов на базе информации от коллег: интервьюировать технических специалистов компании, «переводить» техническую информацию на бизнес-язык, упаковывать материал в нужный формат;

• Работать в тесной связи с маркетологом, дизайнером и иллюстратором.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в написании и публикации статей от 3х лет;

• Уже писал для b2b и IT. Отлично, если есть публикации на VC/Хабре;

• Управлял редакцией и авторами на аутсорсе;

• Знает информационный стиль написания текстов и понимает пользу, которую приносит его текст;

• Знает про визуальное повествование (это когда вместо лонгрида на 20000 символов придумываешь пять картинок — и все из них ясно);

• Ставит четкие ТЗ на иллюстрации;

• Умеет базово редактировать картинки (обрезать, добавить рамки и текст, готовить под формат соцсетей);

• Коммуницирует без боли: умеет общаться и собирать информацию от IT-экспертов, договариваться с авторами и другими коллегами;

• Уже ориентируется и готов глубже разбираться в сложной предметной области: DevOps, построение IT-инфраструктур, Big Data и т.д.

Плюсом будет:

• Понимание базовых правил верстки, композиции и SEO;

• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics;

• Опыт самостоятельного ведения проектов;

• Опыт организации it-комьюнити, ведение техканала.

Отдельно об IT. Не нужно уметь поднимать сервер на Linux или Kubernetes кластер. Но хорошо бы понимать, что эти слова означают. А вместе с этим знать, что такое DevOps, как в теории взаимодействуют клиент и сервер, зачем нужен хостинг и вот это все.

Редактор разбирается в том, чего хотят потенциальные клиенты и как наши услуги решают их задачи. Такие темы не должны пугать:

• “Почему нужен DevOps в сфере ML-данных.”

• “Живут ли базы данных в Kubernetes?”

• “Мониторинг микросервисных приложений: взгляд SRE.”

• “Организуем платформу обработки потоковых данных из Apache Kafka, Spark и Greenplum.”

Писать статьи помогают эксперты: обычно специалиста легко найти внутри компании, но иногда предстоит поискать где-то еще.

Какие форматы контента делает редактор

Вот что мы уже выпускаем или хотим выпускать регулярно:

• статьи для блога на сайте, для Хабр или VC;

• лонгриды с экспертами;

• посты для ТГ канала;

• кейсы;

• справочные материалы — для SEO.

Эксперименты с форматами только приветствуются. Если хотите делать видео, мультфильмы, подкасты, да хоть дудлы — сколько угодно, если получается хорошо.

Что мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору или договору подряда (ГПХ, ИП, самозанятость);

• Удаленная работа, полный рабочий день, гибкий график;

• Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

• Возможность и поощрение профессионального развития.

В сопроводительном письме дайте, пожалуйста, ссылки на три лучшие статьи об IT, которые вы писали/редактировали. Напишите, почему считаете эти статьи хорошими.

Если дойдет до собеседования, и мы друг другу понравимся, будет еще оплачиваемое тестовое задание.