Team lead / Head IT Recruiter (RPO подписка)

Привет!

Привет! Меня зовут Даша, я CEO компании Daruma!

Расскажу немного о нас. Daruma - это проект, который работает с клиентами по всему миру и решает HR вопросы разного уровня. У нас 4 направления, но конкретно сейчас ищем рекрутеров в IT&digital кадровое агентство.

Сейчас в направление RPO нам нужны рекрутеры. Как из себя выглядит RPO?
RPO - это возможность взять все лучшее из двух миров "кадровое агентство" и "инхаус".
С одной стороны, вы будете работать внутри компании, общаться с нанимающими и у вас не будет конкуренции.
С другой стороны вы будете получать обучение и мощную базу от коллег из кадрового, которая поможет быстро стать эффективным в КА.

Что мы ждем от тебя?

• Опыт работы менеджером
• Умение работать в высоких темпах.
• Навыки быстрого обучения: у нас есть целая база из 300+ статей по рекрутингу и IT. Мы за руку тебя проведем по всем процессам.
• Четкая мотивация на результат.

А что я получу, работая у вас?

• Совокупный доход обсуждается.
• Индивидуальный план развития и возможности для карьерного роста.
• Команду профессионалов.
• Внешнее и внутреннее обучение - мы каждую неделю проводим внутренние лекции, игровые занятия и хакатоны по актуальным в работе моментам, а еще посещаем онлайн и оффлайн конференции.
• Выстроенные hr процессы внутри - у нас отлажен онбординг, мы проводим регулярные 1-1, оценку 360 и встречи на поболтать с коллегами, дарим подарки от компании на День Рождения.
• Постоянную поддержку от твоего руководителя.
• Оплату всех необходимых для работы ресурсов.
• Полную удаленку.

А что я буду делать как сорсер?

• Управлять командой
• Решать сложные кейсы с клиентами
• Проводить финальные интервью.
• Искать кандидатов по профилю на источниках: LinkedIn, Github, AmazingHiring и Хабр.Карьера.
• Обсуждать кандидатов с нанимающими менеджерами.
• Выставлять оффер

Этапы интервью:

1. Встреча с CEO - до 40 минут.
2. Встреча с Руководителями - до 40 минут.
3. Оффер!