Главный специалист (HR Business Partner/HR BP, ID: 42958)

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром». Мы прошли большой путь от средней по масштабу деятельности компании с локальным регионом добычи до одного из лидеров российской нефтяной отрасли.
Основные виды деятельности: разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Мы производим качественные топливо, масла и битумы для бизнеса и розничных покупателей, заправляем самолеты, развиваем сеть АЗС.
В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья. Мы работаем в 15 странах мира, у нас свыше 70 000 сотрудников.

Наша новая стратегическая цель — стать образцом безопасности, технологичности и эффективности в масштабе всей мировой нефтегазовой отрасли. На этом пути мы опираемся на цифровую, культурную, операционную и организационную программы трансформации компании.

В «Газпром нефти» вы можете строить вертикальную и горизонтальную карьеру, пробовать себя в разных командах и участвовать в масштабных проектах, меняющих отрасль. У нас создана система наставничества, есть внешние и внутренние программы обучения, возможность участвовать в российских и международных конференциях, своя база знаний. За всеми процессами, будь то добыча нефти в самых отдаленных районах севера, развитие беспилотных технологий, удаленное управление месторождениями или создание цифровых продуктов, стоит труд наших коллег. Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, энергию и интеллект. Мы рады новым коллегам, которые сделают нашу команду еще сильнее!

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​​Организация и контроль процесса подбора персонала в курируемом производственном отделении, участие в собеседованиях при необходимости.
• Поддержка и консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.
• Подготовка проектов ЛНА, относящихся к управлению персоналом.
• Формирование внутренней кадровой отчетности.
• Сопровождение процессов кадрового администрирования (в т.ч. контроль правильности ведения ТУРВ и индивидуальных графиков, привлечение работников к работе в выходные дни и т.п.).
• Организация работы по обучению работников (консолидация заявок на обучение, контроль сроков).
• Сопровождение процесса адаптации новых работников.
• Участие в организации конкурса профессионального мастерства, наградной кампании.
• Участвовать в процессах HR направлений.

• Релевантный опыт рабты от 3х лет
• Опыт работы на производственных предприятиях

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Место работы - Капотня
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев