Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ и стран СНГ;
• взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
• определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
• координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
• ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
• формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
• участие в проектной деятельности;
• составление отчетности.

Требования:

• высшее образование;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• умение достигать поставленной цели;
• гибкость мышления;
• готовность к интенсивной работе.

Условия:

• офис в центре города;
• конкурентная заработная плата (окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании);
• работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития;
• участие в перспективных проектах компании в области HR.