Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала: все уровни (до 10 вакансий в месяц). Размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований различного формата;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в организации внешнего обучения.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знания по методам оценки кандидатов;
• Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Умение работать в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ;
• Высокая, стабильная заработная плата (производится 2 раза в месяц);
• Комфортный офис;
• Оплата проживания и переезда;
• График работы 5\2 с 08:00 до 17:00.

• Интересные задачи, молодой коллектив.