Причина открытия вакансии – быстрый рост компании и потребность в качественных кадрах. Для роста и развития специалистов у нас есть всё.

Не хватает только опытного специалиста на должность рекрутера / менеджера по подбору и адаптации персонала.

Вы получите:

работу в компании, проверенной временем;
офисный формат работы 9.00-18.00 с пн по пт;
достойную оплату;
работу в дружном и креативном коллективе профессионалов;
слышащее адекватное руководство;
возможность карьерного роста и развития;

Обязанности:

-привлечение качественных кандидатов;

-анализ информации и проведение аналитики по выбранным вакансиям;

-выстраивание стратегии по поиску и привлечению специалистов;

-теплый и холодный поиск кандидатов на открытые позиции через различные каналы поиска (сайты, рекомендации и др.);

-мониторинг резюме и первичные касания с потенциальными кандидатами, организация первичных собеседований;

-проведение первичных и следующих онлайн-собеседований с заинтересованными кандидатами;

-организация и модерирование повторных собеседований с руководителями отделов;

-ведение переговоров, подготовка и согласование предложений с кандидатом и руководителем;

-организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение тет-а-тет встреч в период испытательного срока;

-предоставление регулярной отчётности о проделанной работе.

Для нас важно:

опыт работы рекрутером / HR-менеджером

подтвержденный и успешный опыт ведения полного цикла подбора и адаптации персонала в кадровых агентствах/штате компаний;

базовые знания и навыки копирайтинга, для написания цепляющих вакансий;

коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь;

умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны;

самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность;

широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению.

При положительной оценке резюме, кандидат приглашается на онлайн собеседование.

К отклику добавьте краткое описание ваших преимуществ и успешных кейсов.

Рекрутер/HR