HR-руководитель / менеджер по подбору персонала

• Поиск кандидатов на активные вакансии;
• Размещение вакансий в интернете,СМИ и на других ресурсах;
• Анализ эффективности источников размещения;
• Организация проведения собеседований с непосредственными руководителям;
• Анализ и отбор резюме (специалистов разного уровня);
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Организация процесса по введению в должность нового сотрудника;
• Развитие и формирование корпоративной культуры;
• Организация обучения персонала;
• Отчетность по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации).
• Ведение воинского учета

• знание трудового законодательства;
• умением оформлять и работать с кадровой документацией;
• знанием основных принципов социологии и психологии;
• способностью разрабатывать системы мотивации и обучения для сотрудников;
• владением методами оценки работы персонала.

Условия:

• Занятость - полный рабочий день;
• Комфортные условия труда;
• Дружный коллектив, высокая корпоративная культура;
• Молодое амбициозное руководство;
• Возможны премии и бонусы