Ведущий специалист по кадрам

составление отчетности: в государственную службу занятости, в СФР, в органы статистики (П-4(НЗ)), во ВМИАЦ, в ТФОМС;

сбор графиков отпусков, контроль за использованием отпусков, внесение изменений в него (при необходимости);

актуализация сведений по сотрудникам в ФРМР;

осуществление подготовки справок и аналитических отчетов по запросам руководства, а также для проверяющих и контролирующих органов;

осуществление подготовки наградного материала по сотрудникам ко дню медицинского работника;

выполнение работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

актуализация и разработка локально-нормативных актов учреждения в части регламентации кадровых процессов;

контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;

подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в базы данных о персонале учреждения;

организация обучения персонала.