Обязанности:

Разработка и внедрение муниципальных, локально – правовых нормативных актов РФ, Московской области, включая акты, применительно к исполнению должностных обязанностей;
Ведение штатного расписания (отбор, расстановка, перемещение кадров);
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, увольнение, командирование, предоставление дней отдыха; поощрение; установление льгот, надбавок и компенсаций);
Работа в информационных программах, онлайн-платформах, 1С Кадры;
Внутренняя и внешняя отчетность, работа с базой данных, аналитические отчеты.

Требования:

Высшее образование (желательно юридическое, государственное и муниципальное управление), преимуществом является наличие дополнительного профессионального образования - программы переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Знание муниципального законодательства в сфере кадрового учета будет являться преимуществом;
Знание Трудового кодекса РФ;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от полутора лет обязателен;
Опыт работы в органе местного самоуправления является преимуществом;
Знание 1С в части ведения кадрового делопроизводства и формирования отчетов;
Уверенный пользователь ПК, Outlook, Excel, Power Point;
Знания правил ведения деловой переписки;
Знание норм этики делового общения;
Опыт работы с обращениями граждан является преимуществом;
Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся государственной организации.
Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Конкурентоспособная заработная плата: оклад и премии;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, обед с 13:00 до 13:45, в пятницу до 16:45

Специалист отдела кадров (главный инспектор)