Обязанности:

Оформление всех кадровых процедур: приём, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.п.
Организация и ведение кадрового документооборота.
Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
Составление графиков работы (в т.ч. графиков работы на вахте), доведение их до сведения работников. Ведение учета рабочего времени работников (сбор табелей у руководителей отделов).
Составление и передача кадровой отчётности в органы государственной власти.
Участие в расчёте заработной платы, больничных, отпускных, компенсационных выплат, составление платёжных ведомостей, контроль своевременности выплат.
Сбор и обработка документов, необходимых для их заключения договоров на выполнение работ/оказание услуг (договоры ГПХ) с физическими лицами.
Контроль за правильностью и своевременностью расчётов по договорам ГПХ на выполнение работ/оказание услуг с физическими лицами. Передача данных в бухгалтерию.
Сбор и проверка документов, необходимых для заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами (в основном страны – члены ЕАЭС), подача соответствующих уведомлений в органы УФМС.
Ведение воинского учёта в организации.
Деятельность по подбору персонала: сбор требований к кандидатам, размещение вакансий, отбор подходящих резюме, назначение собеседований с руководителями подразделений.
Работа с интернет-ресурсами Head hunter и Зарплата.ру в части размещения вакансий, открытия доступа к базе резюме, контроля откликов и их дальнейшей обработки.
Важно: объем работы комфортный, одно юр.лицо!

Требования:

высшее профильное образование или курсы профессиональной переподготовки;
опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
приветствуется опыт работы с вахтовым методом.

Условия:

полностью официальное трудоустройство;
современный комфортный офис в центре города;
доброжелательная атмосфера в коллективе;
количество сотрудников не превышает 50-ти человек;
конкретный размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
график работы "плавающий".

Специалист по кадрам