ООО «Сервис Инжиниринг Системс» - одна из крупнейших российских инжиниринговых компаний в области строительства, ремонта и реконструкции объектов энергетики.

Мы являемся генеральным подрядчиком ГК «Эн+». Общая численность компании – 3500 человек.

В связи с расширением штата, компания открывает набор на вакансию Начальник управления по работе с персоналом.

Обязанности:

возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия;
осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях;
организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;
участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям;
методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций;
проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению;
обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет в руководящей позиции;
Знание программ Microsoft Office.
Отличное знание трудового законодательства
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Желание развиваться и получать новые профессиональные знания и навыки.
Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полный соц. пакет (ДМС, компенсация питания);
Место работы - г. Иркутск, ул. Бульвар Гагарина 6/1;
Пятидневная рабочая неделя;
Корпоративное обучение;
Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.