Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнение, учет рабочего времени – оформление приказов, трудовых договоров, ЭТК);
работа с СФР (направление сведений при приеме, переводе/увольнении, временная нетрудоспособность работника).

Требования:

высшее образование (специалитет, магистратура) стаж работы не менее 3 лет;
дополнительное профессиональное образование – программа профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом, экономики;
отличное знание ТК РФ, опыт работы в 1С 8.3 (ЗиК ГУ), знание пакета Microsoft Word, Excel;
усидчивость, внимательность, умение расставлять приоритеты и принимать решения.

Условия:

Главный специалист отдела кадров