Специалист отдела кадров (подбор персонала)

Обязанности:

• Оценка и планирование потребности в персонале;
• Поиск персонала;
• Подбор и найм персонала (ИТР, рабочие);
• Предоставление установленной отчетности контролирующим органам;
• Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
• Учет рабочего времени;
• Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан;
• Составление внутренних отчётов (для руководителя);
• Взаимодействие с органами УФМС по работе с иностранными гражданами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы по организации кадров не менее 3 лет;
• Опыт работы в строительной сфере будет преимуществом;
• Умение справляться с большим объемом работы не допуская накапливания проблем;
• Быстрая обучаемость, умение работать в команде, умение найти выход из любой ситуации;
• Работа в режиме многозадачности.

Условия:

• Сильный сплоченный коллектив с корпоративными традициями;
• Работа в статусной стабильной компании;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.