Специалист по кадровому делопроизводству

Postgres Professional — входит в ТОП-100 IT-компаний России. Мы разрабатываем самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro. А еще — мы №1 в России и №2 в мире по вкладу в открытую СУБД PostgreSQL: обходим Google, Amazon, Fijitsu, Apple и не только.

Секрет успеха Postgres Pro — опыт и знания нашей команды. В Postgres Professional работает порядка 300 человек, включая всемирно известных программистов, которые внесли огромный вклад в развитие международных IT-проектов. Мы любим сложные и интересные задачи, воплощаем новое и определяем развитие отрасли СУБД в России.

Сейчас мы активно растем, в связи с чем ищем специалиста по кадровому делопроизводству на постоянную работу.

Чем предстоит заниматься:

• ведением кадрового документооборота по 5 юр. лицам: приём, увольнения, отпуска, больничные, командировки, и т. д.;

• отправкой отчетности;

• актуализацией должностных инструкций, обновлением ЛНА;

• работой в системах электронного документооборота; подготовка к переходу на провайдера: разработка документов, ознакомление сотрудников;

• включением в задачи по ведению воинского учета;

• включение в работу с иностранными сотрудниками.

Мы ожидаем:

• опыт работы от 3-х лет в компаниях от 300 чел. и выше;

• отличное знание и опыт работы с 1С ЗУП;

• грамотная письменная и устная речь;

• готовность выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций;

• высшее образование в области управления персоналом, либо юридическое или экономическое;

• самостоятельность, активность, умение и желание работать с людьми.

Будет плюсом:

• опыт работы в ИТ-компании;

• опыт ведения воинского учёта;

• опыт работы с иностранными гражданами;

Условия:

• гибридный формат или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
• гибкое начало рабочего дня;
• возможности для профессионального развития;
• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.​