Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Руководителя проектов системы управления результативностью
Обязанности:
- Участие в разработке методологии управления результативностью (КПЭ) и ее внедрении
- Контроль за актуализацией и внедрением методологии, общих подходов, внутренних локальных нормативных актов Общества в области управления результативностью
- Администрирование процессов цикла управления результативностью: организация формирования карт КПЭ, организация подготовки паспортов КПЭ, организация подведения промежуточных и финальных итогов выполнения КПЭ (включая консолидацию верификации выполнения)
- Организация хранения и каталогизация карт КПЭ, паспортов КПЭ, документации, подтверждающей фактическое выполнение
- Оптимизация и автоматизация процесса управления результативностью, формирование отчётности
- Анализ системы мотивации, в т.ч. в рамках ежемесячного и годового премирования
- Участие в формировании решений по использованию или созданию инструментов мотивации относительно направлений бизнеса/групп персонала/работников в области мотивации, компенсации и льгот
- Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам применения стандартов и программ в области управления результативностью
- Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках выполняемой функции
Требования:
- Высшее образование (Предпочтительно: Управление персоналом, Экономика труда)
- Уверенный пользователь MS Office (Excel - продвинутый пользователь), 1С ЗУП 8
- Способность работать с большим объёмом информации, умение расставлять приоритеты
- Точность и внимание к деталям, самостоятельность в работе
Условия:
- Место работы – г. Благовещенск, Амурская область
- 40-часовая рабочая неделя, 8:00-17:00
- Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
- Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
- Полный социальный пакет + ДМС, корпоративная сотовая связь
- Релокационный пакет (возмещение стоимости проезда к месту работы для сотрудника и членов его семьи, компенсация жилья, возмещение стоимости перевоза багажа)
- Своевременные выплаты заработной платы
- Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
- Возможность участия в жилищной программе
- Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
- Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ