Руководитель строительного проекта /Менеджер по открытию магазинов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Планированием и контролем процессов открытия магазинов с момента подписания договоров аренды до передачи в эксплуатацию
• Подготовкой план-графика открытий новых объектов и согласования его со смежными подразделениями
• Прогнозированием инвестиций и контроль исполнения бюджета проектов,оптимизация инвестиций
• Поиском подрядчиков, проведение тендеров для выбора генеральной подрядной организации, отслеживание договорных обязательств
• Постановкой задач подрядным организациям, контроль качества и приемка строительно-монтажных работ
• Организацией закупки и поставки материалов и оборудования (при необходимости)
• Решением вопросов с арендодателем, возникающих в процессе подготовки к открытию
• Передачей магазинов в эксплуатацию

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• Опыт от 3 лет на релевантной позиции в ритейл-компаниях средний+, премиум сегмента
• Высшее техническое образование, предпочтительно со специализацией в области строительства
• Английский язык - B2 (Upper-Intermediate)
• Умение работать с программами Управления проектами

• Знание рынка подрядчиков по строительству магазинов

• Знание рынка подрядчиков по производству торгового оборудования

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00/10:00-19:00, возможность работать удаленно (не более 20%), командировки

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер