NAVI - молодой амбициозный бренд, выпускающий материалы для мастеров ногтевого сервиса. Несмотря на стремительное развитие и рост компании, мы всегда остаемся верными своим принципам и уделяем особое внимание качеству продукции, заботясь о здоровье мастера и клиента.

В связи с ростом компании, мы в поиске SMM-менеджера.

Работая с нами, вы получаете:

· команду, в которой ценят каждого сотрудника;

· лояльное руководство, открытое к обсуждению;

· реальные перспективы карьерного роста;

· достойную оплату труда и систему бонусов, все гарантии по ТК РФ;

· гибридный график работы.

Мы ждем от вас:

· умение работать в команде – в компании приняты горизонтальные связи и открытые дискуссии;

· энергичность и целеустремленность – нам нужны люди, заинтересованные в профессиональном росте;

· опыт работы – мы надеемся, что вы поделитесь этим опытом с нами;

· широкий кругозор – мы будем рады научиться у вас новому.

Основная функция:

Планирование, создание и публикация контента, взаимодействие с аудиторией.

Обязанности:

· составление медиаплана по продвижению бренда во всех соц.сетях, составление контент-плана;

· генерирование и публикация контента в соц.сетях (посты, сторис, рилс, рассылки);

· проведение розыгрышей/конкурсов и подведение итогов;

· взаимодействие с аудиторией (директ и комментарии);

· работа с LiveDune, Senler;

· анализ и отчет по полученным результатам.

Для нас важно:

· навыки написания текстов: ясно и логично выражать свои мысли и подбирать правильный тон для целевой аудитории;

· умение вести тактичную коммуникацию, грамотно и дружелюбно общаться с аудиторией, выяснять ее потребности и предпочтения;

· опыт работы с аналитикой: измерять эффективность контента и анализировать данные для улучшения результатов;

· высокая скорость принятия решений, готовность брать на себя ответственность и умение работать на результат;

· наличие портфолио с успешными кейсами в Telegram/YouTube/VK;

· коммуникабельность, гибкость, адаптивность.

Условия:

· гибридный формат работы (работа в офисе вт-чт);

· выплаты з/п 2 раза в месяц, испытательный срок 2 месяца;

· прозрачная система мотивации: оклад + KPI (условия обсуждаются индивидуально);

· доступ ко внутренним системам компании, обучающим видео и документам, корпоративной библиотеке.

Становитесь частью нашей команды! Небольшое сопроводительное письмо и приложенное портфолио будут вашим преимуществом.

До встречи!