WebCanape – крупное ИТ-агентство в Смоленске. Мы создаём сайты и продвигаем компании в интернете с 2008 года. Среди наших клиентов Технопарк «Сколково», ПАО «Магнит», ОАО «Ротек», Huawei, Bayer, ВТБ, Максим Батырев (Batyrev Consulting Group), другие крупные российские компании.

Мы осознаем, что наш главный ресурс – это люди. Поэтому постоянно совершенствуем внутренние процессы, инвестируем в обучение сотрудников и укрепляем корпоративную культуру.

Работа у нас – возможность начать карьеру в digital для новичков и отличный шанс развиваться в выбранном направлении для опытных специалистов.

Условия работы:

Заработная плата определяется по итогам собеседования и тестового задания;
Оформление по ТК;
Работа в офисе в центре Смоленска
( удаленный формат возможен только на проекты 1C Bitrix );
График работы 5/2 (вых. суббота, воскресенье).

Что мы предлагаем, кроме зарплаты (которая у нас полностью белая):

Понятная схема мотивации и система грейдов для быстрого карьерного роста. На уровень зарплаты можно повлиять, выполняя требования личного плана развития, который мы составляем для каждого сотрудника WebCanape. Кроме того, у нас есть схема премирования, которая привязана к финансовым показателям компании и команд;
Классные люди — вам всегда будет, с кем посмотреть трансляцию ИТ-конференции, поиграть в футбол или приставку. Мы регулярно устраиваем внерабочие мероприятия, а о наших корпоративах слагают легенды. Средний возраст наших сотрудников — 31 год;
Обучение и наставничество. Старшие коллеги помогут втянуться и поделятся знаниями и опытом. У нас внедрены планы адаптации сотрудников и есть программа наставничества — всему научим. WebCanape оплачивает 80% стоимости внешних образовательных курсов для сотрудников.

Обязанности:

Основная задача frontend-разработчика — создание и развитие веб-интерфейса проектов на 1C Bitrix, Canape CMS и Tilda в тесном взаимодействии с командой.
Верстать сложные и простые проекты по дизайн-макетам: высоконагруженные интернет-магазины, сайты услуг, лендинги и HTML-шаблоны для рассылок;
Развивать текущую архитектуру, выполнять экспертную оценку и принимать технические решения;
Развивать frontend-направление в команде, помогать коллегам в развитии технических компетенций

Что нужно знать/уметь/иметь:

HTML, CSS, JavaScript (библиотеки вроде jQuery), адаптивная, кросс-браузерная верстка, создание анимаций — нужны крепкие знания и опыт работы с указанными технологиями, с ними предстоит работать каждый день;
БЭМ, UI/UX/Usability — понимать и использовать принципы, потому что это основа нашей работы;
Photoshop/Figma — в них работают наши дизайнеры, макеты на вёрстку они отдают в этих форматах;
Опыт работы c CMS (1C Bitrix, Wordpress, прочие) и конструкторами (Tilda) — мы разрабатываем веб-сайты, нужно уметь интегрировать верстку на разных CMS и платформах. Обычно это Canape CMS, 1C Bitrix, Tilda, встречаются проекты на WordPress;
Умение работать с чужим кодом — кроме разработки новых веб-приложений, мы также дорабатываем сайты, которые достались нам от сторонних разработчиков;
Желание развиваться в веб-разработке — это критически важно. Вся идеология нашей компании строится на непрерывном профессиональном развитии специалистов;
Высокий уровень трудовой этики — мы работаем в командах, успех проекта зависит от каждого члена команды. Мы ценим и поощряем исполнительность, проактивность, дотошность и способность видеть шире спектра должностных обязанностей.

Frontend-разработчик