Инженер отдела по информационной безопасности

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем на позицию Инженера отдела по информационной безопасности, который усилит нашу команду!

Ключевые задачи:

• Поддержание работы внутреннего подразделения по защите ГТ (3я форма допуска к ГТ), актуализация документов, контроль СЗИ;
• Сбор информации на объектах информатизации;
• Установка и настройка СЗИ;
• Написание технической документации, используя положения нормативных документов в области информационных технологий и защиты информации.

Наши ожидания:

• Навыки проведения технических аудитов ИТ-инфраструктур;
• Навыки проектирования систем защиты информации;
• Навыки проведения интервью специалистов заказчика (как технических, так и нетехнических специальностей);
• Знания нормативной документации по защите ГИС / ПДн;
• Базовые знания сетевых технологий (понимание принципа работы сетей связи, коммутации и маршрутизации, архитектуры построения ЛВС);
• Опыт внедрения решений из списка ниже (не менее 3х):
• - Kaspersky (KES), Dr.Web Enterprise
  - Secret Net Studio, Secret Net LSP, Dallas Lock
  - Соболь, Dallas Lock, ViPNet SafeBoot
  - XSpider, RedCheck, Сканер-ВС
  - vGate, Dallas Lock ВИ
  - АПКШ Континент, ViPNet Coordinator HW

Будет дополнительным преимуществом:

• Опыт работы с отечественными ОС; РЕД ОС, Альт 8 СП, Astra Linux Special Edition;
• Опыт разработки и написания проектной, рабочей, эксплуатационной документации по ГОСТ;
• Наличие сертификатов (курсов, дипломов) по перечисленным выше направлениям и решениям;
• Наличие допуска к ГТ.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Гибридный формат работы (преимущественно удаленный с обсуждаемыми условиями посещения офиса в г.Воронеж);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые
  показатели;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.