Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Сейчас мы в поиске активного, инициативного, творческого и уверенного в себе SMM-специалиста, который способен увидеть в нестандартном ракурсе такую сложную техническую отрасль, как электроэнергетика.

Цели и задачи твоей работы:

Создание, составление стратегии ведения и продвижения аккаунтов в социальных сетях (Telegram, VK, RuTube, YouTube).
Разработка и согласование годового/месячного контент-плана.
Поиск референсов, составление и согласование сценариев для сторис/рилс/шортс.
Производство фото/видеоконтента: съемка, обработка и монтаж собственными силами или работа с подрядчиками (в зависимости от типа контента).
Дизайн графических постов.
Написание постов.
Модерация и сопровождение комментариев, директа в социальных сетях и сервисах отзывов.
Интервьюирование сотрудников для создания контента.
Проведение прямых эфиров и розыгрышей.
Участие в реализации спецпроектов.

Это для тебя, если ты:

Обладаешь опытом разработки и реализации контент-плана, подготовки брифов для видеосъемок.
Умеешь работать с видео (съемка, монтаж).
Знаешь все о сторителлинге и постинге.
Являешься уверенным пользователем графических редакторов Adobe, Corel Draw, Canva, а также видеоредакторов dextop и mobile-версий.
Готов к формату работы full-time и к командировкам.

Что мы предлагаем:

Работу в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
Профессиональное развитие.
Официальное оформление трудовых отношений.
Работу на предприятии с высокой социальной ответственностью.
ДМС.
Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
Корпоративные спортивные секции.
Современный офис, с доступной транспортной развязкой.
Окончательный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.