Дизайнер-верстальщик

Салон печати "СПРИНТЕР" ищет новых сотрудников себе в дружную команду!

Обязанности:

1. Подготовка макетов в программе CorelDraw к печати.

2. Проверка макетов на графические и орфографические ошибки.

3. Взаимодействие с менеджерами по заказам.

4. Подготовка шаблонов для упрощения работы.

5. Общение с клиентами на предмет дизайна.

6. Отрисовка макетов с нуля по запросу клиентов.

Что мы предлагаем:

1. Работа по будням. Стандартный 8 часовой рабочий день. График с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00. В перспективе удаленная работа. (Не раньше чем через 1 год работы)

2. Стабильная, достойная оплата труда.

3. Начиная со 2 года работы подключение к ДМС.

4. Комфортное, обустроенное рабочее место. (Мощный компьютер, 2 монитора по 24 дюйма, рабочий телефон, кондиционер)

5. Профессиональный, дружный коллектив. Здоровая атмосфера внутри компании.

6. Отличная зона отдыха в обеденные перерывы. Обеденная зона с холодильником, микроволновкой, тостером и т.д.

7. Корпоративы 2 раза в год в крутых местах.

8. Карьерный и профессиональный рост.

9. Официальное трудоустройство.

Требования к кандидату:

1. Ответственность, внимательность, расторопность.

2. Профессиональные знания программы CorelDraw. Знание горячих клавиш на базовые операции и желание их использовать.

3. Опыт работы дизайнером от 2 лет.

4. Знание базовых принципов технологий печати на текстиле, сувенирах и других поверхностях. (Сублимация, прямая печать, УФ - печать, термотрансферная печать, шелкография, лазерная резка, тампопечать и т.д) будет большим преимуществом.

5. Опыт работы в программе Битрикс24 или аналогичных CRM системах.

6. Грамотная, четкая речь.

7. Навык общения с клиентом по телефону на предмет дизайна.

8. Желание приобретать новые знания и выполнять поставленные задачи.

Миссия компании

Быть компанией, которую рекомендуют.

Цель компании

Формирование и поддержание репутации оперативного, надежного поставщика качественных товаров и услуг для привлечения новых и удержания постоянных клиентов. Достижение статуса, позволяющего пользоваться рекомендациями от прямых и косвенных конкурентов, а также партнеров. Выстраивание корпоративной культуры, которая будет привлекать в штат профессионалов своего дела. 11 лет на рынке.