Мы - Coffee Machine. 21 мая 2011 года мы открыли свое первое автокафе - и нас теперь считают одним из первых успешных опытов переноса западной культуры drive through на российскую землю. Coffee Machine — это кофейные посольства, распространяющие вокруг себя положительный эмоциональный заряд. За 13 лет работы мы открыли более 80 кофеен в 30 городах России.

Мы быстро растем, правильно питаемся и ценим мнение каждого в экипаже Coffee Machine.

Разыскиваем директора по маркетингу, влюбленного в свое дело и желающего попасть в творческую команду молодых и вовлеченных специалистов, развивающих дальневосточный проект, который давно вышел за рамки Дальнего востока.

Звучит клево. А чем конкретно заниматься?

Обязанности:

Развитие и продвижение действующих ресторанных концепций;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
ТЗ и разработка меню и контроль ценообразования;
Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий;
Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка регулярной отчетности и разработка рекомендаций на ее основе;
Организация и проведение исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.);
Формирование и контроль бюджета по маркетингу;
PR, создание и реализация коммуникационной стратегии;
Продвижение в диджитал;
Координация и мотивация сотрудников отдела маркетинга.

Требования:

Наш идеальный кандидат имеет системное, аналитическое и стратегическое мышление и интерес к развитию в ресторанной сфере;
Имеет релевантный опыт работы в направлении HoReCa;
Понимает принципы управления ресторанными концепциями;
Имеет навыки с системами отчетности;
Имеет представление о работе диджитал среде;
Умеет разрабатывать и реализовывать создания программ продвижения;
Обладает опытом в проведении маркетинговых исследований;
Способен видеть возможности, тренды, смещения во внешней среде;

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Офис в районе завода Мазда-Соллерс;
График работы 5/2, гибридный;
отсутствие дресс-кода, при этом, соблюдение всех законодательных процедур, вроде праздников и отпусков;
В офисе можно и нужно безлимитно пить кофе (мы все-таки общепит), участвовать в дегустация нового и не нового меню, получать бонусные баллы на посещение новых и старых заведений сети, участвовать во всех корпоративных мероприятиях компании (походы, дайвинг, гастротуры по стране и в лучшие годы за границей) и развиваться, посещая профильное обучения, изучая наполнение корпоративной библиотеки и еще масса плюшек, о которых в умных книгах пишут в разделе "корпоративная культура".

Директор по маркетингу