Ведущий специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Отделе подбора персонала и развития бренда работодателя открыта вакансия «Главный специалист».

Чем предстоит заниматься

• Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (Инвестиционно-банковский профиль, Финансы, Юристы, Маркетинг, Аудит и др);
• Активное взаимодействие с руководителями и HRBP структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в проектах по совершенствованию системы подбора (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов, бренд работодателя).

Мы ожидаем от вас

• Высшее образование;
• Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 3-х лет в крупной компании или кадровом агентстве;
• Успешный опыт закрытия сложных немассовых позиций;
• Активное использование в работе digital инструментов поиска и отбора кандидатов;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь.