В НИИ (Настоящий Искусственный Интеллект) мы создаем будущее с помощью передовых технологий и ИИ, ищем талантливых и преданных профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде.

MAIA – наш основной продукт, интеллектуальная система, спроектированная для замены первой линии продаж, консультанта и службы поддержки. С помощью передовых алгоритмов машинного обучения и нейронных сетей, MAIA не только улучшает клиентские взаимодействия, но и оптимизирует процессы продаж, повышая эффективность бизнеса.

Сейчас мы активно формируем HR-отдел, ищем амбициозного кандидата, который будет вести подбор и выстраивать HR-процессы в единственном лице. На текущий момент штат компании 25 человек с запланированным ростом.

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл закрытия вакансий: IT, маркетинг, продажи, бэкофис. В работе будут различные вакансии от Python dev до трафик-менеджера и бухгалтера;
Разрабатывать стратегию поиска кандидатов на различных источниках, проводить первичные скрининги, сопровождать кандидатов на всех дальнейших этапах;
Составлять заявки на подбор: собирать требования, корректировать условия относительно ситуации на рынке труда;
Заниматься адаптацией новых и текущих сотрудников компании: on-boarding, 1-1, performance review, exit interview;
Формировать HR-бренд компании и выстраивать процессы работы внутри команды.

Идеальный кандидат для нас:

Имеет опыт на аналогичной должности в ИТ-компании от двух лет: высокий уровень самостоятельности и автономности;
Знает и применяет современные инструменты поиска: hh.ru, Хабр.Карьера, Linkedin, boolen search, тг-чаты. Понимает, в какие источники лучше идти за кандидатом;
Имеет опыт выстраивания HR-процессов в компании на ранней стадии развития;
Эмпатичен, умеет уверенно вести коммуникацию со стейкхолдерами и сотрудниками;
Обладает большой работоспособностью и ориентацией на результат.

Что мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход, также готовы рассмотреть любой другой формат (ИП, СЗ);
Работа в аккредитованной IT компании и все полагающиеся льготы - ипотека и др.;
Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
Работа в удаленном формате и доверие к сотрудникам - нет тайм-трекеров и отслеживающих программ;
5 day off в году на твои личные дела;
Неформальная обстановка, быстрое развитие и атмосфера стартапа.

HR-manager / Рекрутер