Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Холодный поиск и отбор кандидатов на вакантные должности (в среднем 10 вакансий в работе: ИТР, офис, рабочий персонал),
• Составление портрета целевого кандидата,
• Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов,
• Проведение интервью.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в массовом подборе (КА как преимущество).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя,
• Официальное оформление,
• Уровень дохода обсуждается.