Обязанности:

Поиск и подбор персонала разных категорий: рабочих, ИТР, Руководителей
Знание рынка рабочих на производство из стран ближнего зарубежья и понимание методов их привлечения
Составление профилей должностей
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.
Ведение статистики и учета по соискателям.
Работа с интернет-площадками, социальными сетями, поиск альтернативных источников привлечения.
Подготовка, согласование и проведение рекламных компаний в сотрудничестве с агентствами и интернет ресурсами (Яндекс, Авито, VK и др.)
Активное участие в различных мероприятиях по привлечению соискателей, например ярмарки вакансия, учебные заведения, колледжи и институты и т.п.
Использование внутренних резервов организации для привлечения кандидатов (внутренняя реклама и работа с персоналом, ротация, кадровый резерв.
Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу.
Презентация кандидатов на всех этапах подбора работодателю
Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.
Анализ рынка труда и составление аналитических отчетов.

Требования:

Средне-специальное или высшее образование по кадровому профилю и/или дополнительное образование или дополнительная переподготовка
Знание основ ТК РФ
Основные навыки ведения кадрового делопроизводства
Опыт самостоятельного подбора персонала (не через агентства).
Умение анализировать информацию по кандидатам
Уверенное пользование ПК и телефоном.
Грамотная и уверенная речь.
Понимание и следование этическим и культурным нормам при работе с кандидатами и работодателем
Знание методик проведения интервью и психологии применительно к подбору персонала
Знание программ MS Office (Word, Excel)
Работа с программой EXCEL на продвинутом уровне - анализ, статистика, формирование сводных таблиц, рабочий учёт.

Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Официальная и стабильная заработная плата (Оклад + премия), выплачивается 2 раза в месяц; Возможны дополнительные премии при оперативном и качественном закрытии вакансий.
Оплата ежегодных отпусков и листков нетрудоспособности;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца.

Менеджер по подбору персонала