Обязанности:

Подбор персонала на открытые вакансии компании.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.
Организация внутренних мероприятий.
Организация обучения персонала.

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала