IT-рекрутер / Менеджер по подбору персонала

В последнее время мы быстро растем, поэтому сейчас формируем новую команду и ищем активных и амбициозных IT-рекрутеров.

Мы предлагаем:

• Возможность много зарабатывать
  (бонус за каждую закрытую вакансию от 70 т.р.), работа на результат, без окладной части.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (минимум 6 часов в день, 5/2!).
• Полностью удалённая работа.
• Менторство от сильного HR лида.
• Интересные вакансии и проекты для подбора.

В Ваши задачи будет входить:

• Использование различных каналов для поиска кандидатов, связь с пассивными кандидатами.
• Ведение регулярной отчетности в CRM.
• Проведение интервью, оценки и тестирования кандидатов.
• Ведение кандидатов до закрытия вакансии.
• Изучение и внедрение новых практик в подборе персонала.

Требования к рекрутёру:

• Опыт работы в рекрутменте 2-3 года.
• Отличные навыки общения, грамотная письменная и устная речь, высокий уровень ответственности и независимости.
• Знание основных методик поиска и оценки кандидатов.
• Верхне-уровневое понимание предметной области и специфики ИТ
  (способность первичной оценки уровня необходимых компетенций кандидата).
• Опыт работы в агентствах по подбору персонала – как преимущество.
• Опыт работы удалённо.
• Также если вы профи HR - но нет опыта в IT, мы с удовольствием поможем вам сделать первые и последующие шаги в этом перспективном динамично развивающемся направлении.
• Проводим внутреннее обучение, лекции, вебинары, мастер-классы.