Конкурс на вакансию открыт до 30.07.24

В новую компанию по строительству загородных домов и коттеджных посёлков dolot.house мы ищем прекрасного HR менеджера кто будет одним из первых ключевых игроков в новой перспективной команде где мы вместе установим и выполним нашу первую цель и будем нести нашу миссию:

“Делать людей счастливее обеспечивая их качественной загородной жизнью”.

Необходимо набирать сотрудников в команду, помогать им адаптироваться и помогать руководителю со всеми связанными с этим вопросами.

В след за ростом команды приветствуется личностный и карьерный рост HR менеджера, по этому мы ищем человека с потенциалом.

Нужен человек кто любит HR дело, уверен что, найм и работа с людьми их адаптация - это его призвание.

Чем нужно будет заниматься:

Разработка и реализация стратегий по подбору, привлечению и найму сотрудников
Поиск сотрудников начиная с ключевых лиц
Организация и проведение собеседований, а также оценка и выбор кандидатов
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
Управление процессом адаптации новых сотрудников
Решение конфликтных ситуаций и поддержка позиивных рабочих отношений в коллективе
Сотрудничество с руководством компании по вопросам управления персоналом
Развитие HR отдела в компании и HR бренда

Что необходимо уметь:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Ответственный подход к работе и любовь к этой работе
Работать на результат и закрывать свои задачи
Исполнять лидерские качества
Управлять HR отделом (быть готовым к этому)

Что вы получите:

Интересная работа в новой грамотно организованной компании
Работа на ключевой роли в лидерской позиции
Близкое “расстояние до руководства” для решение вопросов
Возможность быть в перспективной команде
Компания с твёрдой амбициозной целью и стратегией
Получать доход который постоянно будет расти
Корпоративный мобильник и сим
Предоставление обучающего курса
Место работы. Планируем снять новый офис после того как найдём Вас и пары человек в команду, по этому нужно будет первое время работать из дома и/или офиса Топ Руф.
Заработная плата состоит из 2-х частей: оклад+kpi, которая выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
Возможность формировать прекрасную команду в которой будет приятно работать и развиваться;
Уверенность в завтрашнем дне (нашему основному бизнесу уже 10 лет, и с уверенностью можем сказать, что впереди у нас грандиозные перспективы).
Реальная возможность внести свой вклад в развитие компании;
Даём доступ к курсам по специальности всем желающим. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это надо;
При желании вы можете расти не только вертикально, но и попробовать себя в разных направлениях деятельности компании;
Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
Минимум формальностей и максимум возможностей проявить себя;
Мероприятия для сотрудников компании (корпоративы, праздники).

Если вы внимательно ознакомились с вакансией и читаете это предложение, то впишите в сопроводительное письмо слово: “House”, так мы поймём, что вы внимательный человек.

Конкурс на вакансию открыт до 30.07.24