Обязанности:

Подбор персонала.
Размещение вакансий на job-сайтах.
Проведение телефонных ,очных интервью.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников) в соответствии с ТК РФ.
Табельный учёт рабочего времени.
Ведение воинского учёта.
Отчётность ЕФС-1, П4-НЗ
Отчётность в рамках своей компетенции.

Требования:

Опыт работы от года.
Знание кадрового делопроизводства, воинского учета.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов.
Уверенный пользователь ПК (1С8 ЗУП версии: и 3.1; 1С; )
Высокий уровень ответственности, обучаемость, доброжелательность, коммуникабельность.

Условия:

Менеджер по персоналу