Привет!

Я Евгения, HR BP одной из лучших российских рекламно-производственных компаний WIDESIDE.

WIDESIDE – лидер рынка широкоформатной печати, В нескольких городах страны мы имеем собственные производства (баннеры, вывески, интерьерная и УФ-печать), а работаем по всей РФ. Каждый год мы продолжаем прирастать в разы - а это значит, что растет и потребность в HR-менеджерах)) Поэтому сейчас мы ищем активного, жизнерадостного, гибкого Менеджера по персоналу!

Нам важна ваша внутренняя энергия, порядочность, желание постоянно развиваться и улучшать жизнь персонала. Мы предлагаем не просто работу, а любимое дело. Нам важны ваши идеи. Нам важен ваш блеск в глазах!

Мы уверены в нашем продукте, занимаем лидирующие позиции в России и гордимся масштабами наших клиентов (крупнейшие производственные, телекоммуникационные и торговые компании страны, такие как МТС, Теле2, Hoff, Яндекс-маркет, Мегафон, Спортмастер, X5 Retail и др.).

Интересно обсудить нашу вакансию с руководителем агентства? Присылай резюме!

Что мы предлагаем:

Профессиональную команду, в лице опытных и сильных HR менеджеров, которые смогут помочь с любым вопросом и с любой сложностью;
Свободу. У нас нет дресс-кода и всяких условностей, зато есть гибкое начало дня и дружелюбная неформальная остановка;
Комфорт. Мы работаем в современном, стильном офисе на 9 этаже Clever Park с 10:00 до 19:00.

Что нужно будет делать:

проводить массовый и точечный подбор производственного персонала в Екатеринбурге/Челябинске/Новосибирске (рабочие специальности, ИТР, руководители производства, сотрудники бек-офиса);
обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий;
активно участвовать в разработке и ведении различных проектов по привлечению, адаптации, обучению, удержанию, оценке, исследованиям, развитию персонала!

Что мы ожидаем от вас:

опыт в массовом и точечном подборе от 1 года (желательно наличие профильного образования или специальной подготовки), большим плюсом будет опыт в производственной сфере;
любовь к профессии и людям, готовность активно включаться и взаимодействовать с кандидатами и командой;
творческий подход к работе, уметь решать нестандартные задачи и вопросы.

Менеджер по персоналу