Менеджер по подбору персонала

Эффективное партнёрство с руководством компании и общее выстраивание диалога со всеми сотрудниками;

Подбор, оценка, проведение интервью (ИТР, производственный персонал);

Участие в проектах по развитию HR бренда.

Желание развиваться вместе с компанией и предлагать идеи, полезные для бизнеса;

Умение выстраивать коммуникации с разными людьми и находить к ним подход;

Высокая самоорганизация.