Менеджер по персоналу

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);

• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);

• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов;

• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование;

• Аналогичный опыт работы от 1 года;

• Знание ТК РФ;

• Умение работать в "сжатые" сроки;

• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;

• Ответственность, активность, доброжелательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность профессионального роста;

• ДМС (после испытательного срока).