HR-специалист

• активный поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции
• проведение первичных собеседований
• взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора и адаптации
• анализ рынка труда и тенденций в отрасли
• составление и размещение вакансий
• подготовка отчетов о проделанной работе и анализ результатов подбора

Требования:

• грамотная устная и письменная речь
• навыки коммуникации и умение находить общий язык с людьми
• ориентация на результат
• успешный опыт подбора персонала от 1 года (желательно в области недвижимости)

• интересная работа в крупной федеральной сети
• корпоративная мобильная связь
• дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• график работы с 09:00 до 18:00