Нам важно развивать бизнес в с сотрудниками компании, создавать в своих проектах возможности для реализации и раскрытия потенциала каждого. HR отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.

Наш бизнес растёт, и мы открываем вакансию HR менеджера для усиления команды.

Ваши задачи

Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в рекрутинге)
Создавать и актуализировать карьерные карты и аналитику по рынку
Организовывать и участвовать в развития и продвижения HR бренда в среду ВУЗов и т.д
Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с внутренними коммуникациями и пр.
участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.

Наши ожидания

Опыт работы в HR от полугода
понимание основных HR-процессов и желание работать в HR сфере
аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
проактивная жизненная позиция
открытость к новым знаниям
внимательность к деталям
неспособность оставить задачу на полпути, и доводить важные для направления проекты до конца.

Какие условия мы предоставляем:

График работы 5/2 с 9 до 18.00
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам
Прозрачную систему мотивации - оклад +KPI
Профессиональное развитие - обучение за счет компании
Комфортный офис
Открытую и доверительную корпоративную культуру
Возможность делиться экспертизой выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Корпоративные оплачиваемые выходные
Помощь в процессе адаптации на всех этапах
Оплачиваемый отпуск
Яркая корпоративная жизнь совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе.