Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Закрытие вакансий (Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий; проведение собеседований)
- Создание и введение: кадрового резерва; программы адаптации новых сотрудников; программы обучение и развитие существующих сотрудников; системы аттестации сотрудников; системы мотивации для сотрудников (в том числе не финансовой)
- Разработка HR стратегии компании
- Отчетность
- Формирование корпоративной культуры
- Требования:
- Опыт от 5 лет
- Знание трудового законодательства
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
- Опыт управления HR бизнес-процессами компании: рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
- Понимание кадровых процессов
Условия: - График 5/2 (Начало рабочего дня на выбор с 8.00 или 9.00 до 17.00 или 18.00)
- Зп обсуждается с успешным кандидатом
- Офис: М.О. г. Одинцово
- Официальное оформление по ТК РФ
- Предоставление корпоративной связи
- Корпоративы
- Подарки на Новый год детям сотрудников
- Поздравление от компании на день рождение
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Кадровое планирование
Мотивация персонала
Кадровая политика
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Кадровый резерв
Кадровый менеджмент
Адрес
Одинцово, Транспортная улица, 5
Вакансия опубликована 18.07.2024 в г. Одинцово.