HR-директор (HR BP)

Стабильная российская фармацевтическая компания (полный цикл - разработка, производство, продажи) приглашает на работу ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии со стратегическими планами развития компании;
• Менеджмент всех процессов управления персоналом:

- найм,

- адаптация,

- обучение и развитие,

- оценка персонала и грейдирование,

- удержание,

- КДП (в подчинении специалист по кадрам),

- корпоративная культура;

• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, консультирование руководителей по кадровым вопросам;
• Оптимизация и планирование HR-бюджета, взаимодействие с провайдерами;
• Участие в организационном развитии компании и оптимизации бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HRD, HR BP, HR-generalist от трех лет в компаниях с численностью от 100 чел.;
• Знание всех зон управления персоналом – от поиска и адаптации до бюджетирования;
• Преимуществом будет опыт работы в компаниях полного цикла (от разработки продукта и производства до его реализации).
• Опыт работы в компаниях, связанных с фармпродуктами, медицинскими расходными материалами, косметикой, химией и т. п. – большой плюс.

Условия:

• Все по ТК РФ; оформление в штат компании;
• Гибридный график работы (дни присутствия в офисе обязательны);
• Фиксированный оклад от 260 до 320 тыс. руб гросс.