Мы приглашаем в наш дружный коллектив HR business partner, который будет мыслить в том же направлении, что и мы, разделять наши ценности и идеалы.

Обязанности:

Организация процессов рекрутмента, онбординга новых сотрудников, обучения сотрудников
Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании
Выстраивать систему подбора персонала
Самостоятельно закрывать вакансии фронт и бэк офисов
Поиск подрядчиков по кадровым вопросам, координация их работы
Составление должностных инструкций;
Организация и координация программ обучения
Дорабатывать бизнес процессы адаптации персонала;
Дорабатывать бизнес процессы компании;
Разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов
Участие в формировании организационной структуры компании.
Автоматизация процессов кадровой деятельности

Требования:

Опыт работы HR generalist, HR бизнес партнером, руководителем по персоналу не менее трех лет;
Знание кадрового делопроизводства на экспертном уровне;
Знание трудового кодекса и законодательства;
Опыт в подборе персонала;
Опыт работы в 1С Зуп 8.3 обязательно;
Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, юриспруденция);
Уверенный пользователь Excel, PowerPoint;
Опыт развития внутренней корпоративной культуры, системы адаптации сотрудников, онбординга и оффбординга будет являться преимуществом;
Высокий уровень эмпатии и готовность к коммуникации с сотрудниками по всем вопросам HR.

Условия:

Гибридный/дистанционный формат работы
Мы предлагаем интересную и творческую работу в стабильно развивающейся компании
Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
Мы предлагаем фиксированный оклад от 100000 на руки+ KPI. В совокупности от 150000.
График работы с 9.00-18.00, 5/2
Трудоустройство согласно ТК РФ
Испытательный срок до 3-х месяцев
На время испытательного срока оформление будет по договору ГПХ
Если Вы ознакомились со всеми условиями и готовы к работе, начните сопроводительное письмо со слов: "Я хочу у Вас работать и докажу это уже в период испытательного срока"