Работа в Черкизово — это:
- Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка;
- Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь;
- Конкурентный уровень компенсации, годовой бонус;
- Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
- Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области развития и повышения эффективности процессов.
Обязанности:
- Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками;
- Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR;
- Оптимизация бизнес процессов, участие в проектах изменений;
- Эффективное управление затратами на персонал в своей функции;
- Управление вовлеченностью персонала;
- Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
- Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании;
- Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;
- Разработка, контроль и оптимизация процессов онбординга (адаптации) новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- Развитие корпоративной культуры и НR бренда компании
Требования:
- Опыт работы HRBP или руководителем HR функции от 3-х лет;
- Сильные навыки знания HR процессов: управление вознаграждением, рекрутмент, адаптации, развитие и оценка;
- Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;
- Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях;