Начальник отдела персональных менеджеров

• конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.

Чем предстоит заниматься:

• выполнение плана отдела;
• регулярный менеджмент, поддержание бизнес-ритма;
• обучение и наставничество Персональных менеджеров;
• проведение мероприятий в рамках работы с отклонениями.

Что нам важно в кандидате:

• управленческий опыт в B2B продажах (автосалоны, лизинговые и страховые компании, банки) от 1 года;
• опыт партнерского взаимодействия с банком будет преимуществом;
• высшее образование;
• клиентоцентричность;
• навыки решения проблемных кейсов;
• способность обрабатывать большой объем данных в сжатые сроки.