Корпорация «Проект-Техника» входит в список оборонно-промышленного комплекса России и является надежным лидером в сфере разработки, производства и постпродажном обслуживании подвижной техники многоцелевого и специального назначения.

В Корпорации работает более 2700 талантливых специалистов в семи городах европейской части России.

Что Вам предстоит делать:

Подготавливать и защищать стратегии обучения и развития.
Выстраивать процессы обучения и развития (самостоятельная разработка программ, проведение тренингов и т.д.).
Внедрять оценочные мероприятий (разрабатывать компетенции, разрабатывать профессионально-диагностическую шкалу и т.д.).
Внедрять систему наставничества.
Оценивать персонал методом ассессмента (самостоятельное проведение, разработка кейсов).
Модерировать фокус-группы по итогам проведенных HR исследований, участвовать в составлении плана работ, контролировать его исполнение.
Выстраивать системную работу с кадровым резервом.
Выстраивать системную работу с ВУЗами и СУЗами.
Развивать внутреннее тренерство (школа мастера и пр.).
Развивать систему дистанционного обучения.
Курировать встречи с сотрудниками (открытый диалог и пр.).
Участвовать в различных программах департамента (HR-бренд, вовлеченность, оценка, кадровый резерв, корпоративная культура и др.).
Бюджетирование и контроль использования вверенного бюджета.
Участвовать в проектах по реализации задач оказания услуг внешним заказчикам.

Что мы ожидаем:

Высшее образование.
Опыт Руководителем отдела обучения или Ведущим специалистом не менее 3-х лет.
Знание Miro, 1С, ispring – приветствуется

Что мы предлагаем:

Оформление в полном соответствии с ТК РФ
Стабильную заработную плату (оклад и премии)
Гибкое начало и завершение рабочего дня.
Программу ДМС для заботы о вашем здоровье.
Комфортный офис с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Сходненская».
Активную корпоративную и социальную жизнь.

Начальник отдела обучения и развития