Мы — группа компаний ИМАГО, занимаемся проектированием объектов образования, преимущественно школ и детских садов, а также колледжей, пансионатов и других объектов образовательной среды.

Руководитель отдела персонала возглавит отдел и будет развивать HR-бренд компании и отвечать за весь цикл найма.

Главной характеристикой руководителя на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать комфортную среду для раскрытия потенциала всей команды.

Для ваших задач у нас есть:

Творческая команда с желанием развиваться и создавать лучший продукт.
Чёткая Оргструктура компании с выстроенными связями между отделами: с распределением зон ответственности и выстроенным циклом производства.
Шаблоны, чек-листы, инструкции для оптимизации рабочих процессов.
Индивидуальный план развития каждого сотрудника для эффективного распределения функционала на должности, который учитывает сильные стороны и пожелания члена команды.

Например, что нужно будет делать:

Дорабатывать и развивать HR-бренд компании, повышать престиж компании на рынке труда.
Вести весь цикл найма: от поиска и адаптации до увольнения сотрудника.

Создавать настроение внутри команды, чтобы люди чувствовали сопричастность к компании и что их действия позитивно влияют на создание продукта.

Помогать выстраивать эффективную коммуникацию между всеми сотрудниками как по горизонтали, так и по вертикали.
Заниматься постоянным мониторингом и улучшением внутренних условий для мотивации работать эффективнее.
Поддерживать актуальность Организующей схемы компании, вносить изменения и информировать команду о них.
Собирать обратную связь от команды для представления предложений по улучшению условий в компании руководству и решать возникающие негативные моменты.
Заниматься повышением квалификации сотрудников, анализировать навыки сотрудников, давая расти и проявлять себя.
Мотивировать команду создавать качественный и лучший продукт на рынке, посредством создания позитивных инфоповодов, комфортных условий работы и обеспечения легкой коммуникации внутри команды.
Создавать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды.
Анализировать кадровую ситуацию в компании, предлагать меры по предотвращению текучести кадров.

Требования:

Умение находить контакт с разными людьми.
Ответственное отношение к работе.
Релевантный опыт и желание формировать лучшие условия для команды.
Эмпатия и умение работать с людьми.

Будем рады видеть вас в нашей креативной команде «ИМАГО»! Если вы считаете, что эта вакансия вам подходит, а вы вакансии, оставьте, пожалуйста, отклик. Наш HR-специалист свяжется с вами в течение 1-2 дней.