Экономист по труду и заработной плате

Обязанности кандидата:

- Поддержание и расчет драйверов.

( Управление эффективностью компании посредством драйверов )

- Нормирование рабочего времени

- Оценка новых и существующих проектов

- Нормирование рабочего времени для оценки потребностей в трудовых ресурсах

- Регулярная отчетность руководителям функциональных блоков

- Расчет плановых и прогнозных метрик

- Расчеты Выручки прогнозных и плановых метрик (объем , среднего чека, кол-во клиентов, ) в разрезах

Требования к кандидату:

• Продвинутый уровень знания EXCEL
• Продвинутый уровень знания POWERPOINT

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад , ежеквартальный и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.