О нас: Некоммерческий фонд развития современной культуры V–A–C был основан в 2009 году Леонидом Михельсоном. Одной из главных задач Фонда является разработка нового языка современных культурных процессов через выставочную, просветительскую, издательскую и перформативную деятельность совместно с художниками, исследователями и публикой.

«ГЭС-2» — это единое живое пространство, в котором формируется и развивается современная культура, среда равноправного диалога между - художниками, институцией и аудиторией.

Что требуется:

– Высшее образование;

– Английский язык (уровень не ниже Intermediate);

– Умение организовывать обучение за пределами РФ;

- Продвинутый пользователь инструментов Exsel, Word, Power Point, пакет Adobe, 1С Документооборот;

- Самостоятельная разработка и проведение внутренних тренингов (софт, хард);

- Опыт по взаимодействию с ВУЗами/ССУЗами,крупными провайдерами консалтинговых и тренинговых услуг;

– Высокий уровень ответственности и самостоятельности, стрессоустойчивость, пунктуальность.

Чем предстоит заниматься:

-Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, координация и контроль за обучением (согласование заявок, проверка потребности и регламентированности обучения );
- Сбор потребности в обучении (обязательное/дополнительное; soft&hard);
- Участие в формировании бюджета на обучение;
- Реализация бюджета и направление сотрудников на обучение;
- Координация и сопровождение очного и дистанционного обучения(soft&hard; плановое/внеплановое);
- Контроль прохождения обучения, сбор обратной связи (анализ и аналитика анкет обратной связи);
- Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению и оказанию информационно-консультационных / тренинговых услуг;
- Поиск, оценка коммерческих предложений и резюме тренеров;
- Составление технического задания на проведение необходимого вида обучения/тренинга;
- Договорная работа (полный цикл работы с первичными и закрывающими документами до полного исполнения обязательств по договору);
- Согласование договоров в системе электронного согласования договоров (работа в системе СЭД);
- Полная информационная и административная поддержка сотрудников.

Что предлагаем мы:

– Официальная заработная плата;

– График работы 5/2 ( после исп. срока 1 день удаленно, либо по договоренности);

– Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС;

– Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы;

– Скидки на сувенирную и книжную продукцию Фонда;

– Возможность бесплатного посещения «Музейной четверки».

Нажимайте «Откликнуться», и мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование.

Бизнес-тренер