Приглашаем Java-разработчика уровня middle присоединиться к одной из продуктовых команд ПАО Росбанк.

Команда развивает систему по торговому финансированию (банковские гарантии, аккредитивы), разрабатывает интеграции с другими системами, создает новые сервисы, оптимизирует процессы разработки.

Сейчас в команде 3 разработчика, 3 аналитика и 3 тестировщика.

Стек технологий, который мы используем:

Java 8-17;
SpringBoot 2-3, SpringCloud;
Camunda 7;
PostgreSQL;
Kafka;
React 16, Redux 4;
AngularJS 1.2.29;
JUnit, Testcontainers;
OpenShift;
CI/CD Jenkins.

Обязанности:

Написание кода на Java и частично решение задач по frontend;
Разработка нового функционала для интерфейса платформы TFP;
Совершенствование и рефакторинг существующей системы;
Устранение техдолга;
Соблюдение базовых требований к процессу разработки и качеству продукта;
Участие в code review.

Требования:

Опыт разработки на Java 8+ от 2-х лет (SpringBoot, желательно опыт работы с микросервисной архитектурой);
Опыт разработки на JavaScript/TypeScript или готовность решать задачи по frontend;
Опыт разработки SPA-приложений;
Умение работать с Git;
Умение читать, анализировать и сопровождать чужой код;
Самостоятельность, умение принимать решения и аргументировать их.

Желательно:

SQL;
Опыт работы с реляционными БД;
Опыт работы с kafka;
Опыт настройки и конфигурирования среды разработки;
Опыт CSS-вёрстки (адаптивной, кроссбраузерной).

Условия:

Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки;
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.