Инженер-программист SQL

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Ревда, ул. К. Либкнехта, 3 или г. Березовский, Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу «инженер-программист MES».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Участие во внедрении проектов по развитию/модернизации систем управления производством;
• Сопровождение и поддержка существующих систем управления производством;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее профессиональное (информационные технологии);
• Опыт: от 1 года;
• Готовы рассмотреть выпускников учебных заведений с профильным образованием;
• Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
• Владение ПО:

1) Знание и опыт разработки/оптимизации приложений на SQL, PL/SQL;

2) Опыт написания модулей на PL/SQL (Oracle);

3) Опыт установки и настройки СУБД Oracle;

4) Опыт работы с RabbitMQ или подобными брокерами сообщений;

Будет преимуществом: владение РСУБД (Oracle / PostgreSQL), а также опыт разработки/оптимизации приложений на SQL, PL/QL;

• Язык программирования: pl/sql, java. Есть модули на delphi.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3 или г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00 (возможен гибридный график, обсуждается на собеседовании);
• Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Первоуральск, Дегтярск, Нижние Серги, Среднеуральск, Верхняя Пышма;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• ДМС;
• Частичная компенсация питания;
• Компенсация посещения бассейна и спортзала;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации и наставничества;
• Спортивные и культурные мероприятия.