Менеджер по реферальному (партнёрскому) маркетингу

iSpring — российская ИТ-компания, которая работает на рынке ПО для онлайн-обучения в 172 странах, и занимает лидерские позиции в своих сегментах на глобальном рынке.

Мы верим, что обучение — главный бизнес-процесс, и мы помогаем компаниям во всём мире расти, развивая сотрудников.

Мы ищем менеджера по реферальному (партнёрскому) маркетингу, который готов быстро включиться в работу и дать качественный результат.

Обязанности:

• Разработка стратегий реферального маркетинга, соответствующих общим бизнес-целям, определение целевой аудитории и лучших цифровых медиа-каналов и тактики для эффективного их охвата;
• Управление кампаниями: планирование, проведение и оптимизация кампаний цифрового маркетинга на различных платформах, таких как социальные сети, поисковые системы, отраслевые площадки, рейтинги, каталоги и платформы экспертов;
• Создание и управление контентом: контроль создания цифрового контента, включая статьи, описания продуктов, видео, графику, лид-магниты и др.;
• Аналитика и отчетность.

Требования:

• Определить ЦА на своей территории;
• Определить главные медиа платформы, экспертов, сообщества в социальных сетях на своей территории, к которым постоянно обращается ЦА;
• Получение договоренностей о промо сотрудничестве с медиа платформами, экспертами и сообществами;
• Публикации промо.

Условия:

• Возможность войти в ИТ компанию;
• Возможность научиться работе с клиентами и отточить навыки до совершенства;
• Участие в создании российского продукта мирового уровня, полезного людям и востребованного на российском и глобальном рынке;
• Опытный наставник поможет адаптироваться во время испытательного срока;
• Насыщенная iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной IT-компании;
• «Белая» ЗП без потолка: фиксированный оклад + бонус. Пересмотр грейда и фиксированной части ЗП 2 раза в год;
• Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя;
• ДМС после испытательного срока;
• Вся оргтехника, необходимая для работы, есть на рабочем месте.