Envybox - это международная IT-компания, резидент Сколково. Мы помогаем владельцам сайтов увеличить количество заявок с помощью наших виджетов. Мы разрабатываем и создаем виджеты, такие продукты как: Обратный звонок, Онлайн чат, Генератор Клиентов, EnvyСRM и многие другие.

Обязанности:

Готовить контент-планы постов в социальных сетях компании
Писать и размещать публикации в социальные сети компании
Писать статьи, новости и пресс-релизы для СМИ, тематических пабликов и других новостных порталов
Делать рерайт существующих статей для дальнейшей публикации в различных тематических пабликах
Осуществлять распространение готовых статей, новостей, пресс-релизов в СМИ и других новостных ресурсах
Оперативно реагировать на публикации, угрожающие репутации компании, в сети интернет и других источниках
Принимать участие в разработке PR-компаний Envybox и оценивать их эффективность
Осуществлять поиск СМИ для размещения информации о компании, а также статей, историй успеха, новостей компании и т.п.
Организовывать опросы, анкетирование и интервьюирование пользователей компании и потенциальных клиентов с целью выявления их потребностей и интересов
Планировать задачи и пиар-активности, исходя из проведенного анализа опросов и анкетирования, с целью увеличения уровни лояльности компании, а также количество упоминаний компании
Осуществлять обзвон пользователей Envybox с целью получения обратной связи по работе сервиса компании
Готовить кейсы для размещения на сайте компании Envybox
Актуализировать имеющиеся кейсы на сайте компании
Размещать положительные отзывы на сайте компании в формате фото и аудио
Публиковать положительные отзывы о компании и ее сервисах на сторонних сайтах отзовиках

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности (копирайтер в IT, SMM, SEO-специалист)
Высокая самоорганизация
Готовность к работе с большим объёмом информации

Важно! Мы ищем руководителя с обязательным опытом продвижения IT-проектов и сервисов по подписке!

Мы предлагаем:

Уверенность и удобство:

Удаленную работу в графике Пн-Пт с 9.00 до 18.00 по Мск;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа;
Стабильный доход (оклад +премия)

Обучение и развитие:

Первичное обучение по продукту
У каждого сотрудника есть программа по обучению за счет компании

Команда:

Наш коллектив без конфликтов, интриг, слаженная команда, поддерживающая друг друга;
У каждого сотрудника есть прямое общение с директором компании (руководство всегда открыто для общения и предложений)

Системность:

В компании высокий уровень системности и организованности: у нас есть четкие правила работы, понятная структура, регламенты и коммуникационные линии, но в то же время мы предоставляем достаточно свободы для креатива, чтобы чувствовать себя причиной результата компании;
Вся работа структурирована, и каждый понимает, за какую часть работы он отвечает, какая у него цель и функционал

SMM-менеджер