Мы ищем коллегу с опытом подбора персонала, который готов развиваться в рекрутинге, в частности IT блоке, но не только. А мы дадим возможность работать над самыми сложными и интересными вакансиями.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из крупнейших компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных ресурсов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

Опыт работы рекрутером от года;
Проактивная жизненная позиция;
Открытость к новым знаниям;
Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска;
Слабость к хорошим шуткам (без юмора в рекрутинге никуда).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;
Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);
Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения;
Проведение анализа рынка специалистов по запросу от бизнеса;
Участие в различных мероприятиях HR-бренда: профильных конференциях, митапах, спец.проектах;
Работа с молодым поколением: участие в ярмарках карьеры в ВУЗах, образовательных проектах для студентов и школьников, пр.;
Также есть возможность подключаться к дополнительным проектам в рекрутинге: аналитика, обучение для нанимающих менеджеров и технических интервьюеров и проч.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый.
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой

Рекрутер